Odlazak ljudi nije samo problem Bosne i Hercegovine, već i svih zemalja regije. Službeni podaci govore da je u posljednjih
deset godina susjedna Hrvatska izgubila 500 hiljada radnika.“Hrvatska je u proteklih deset godina od 2008. do 2018. izgubila 500 ljudi u radnom kontingentu”, izjavio je Davorko Vidović, savjetnik za radnu politiku i zapošljavanje u Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK). Vidović je pojasnio da je od ukupno pola miliona radnika njih čak 200 hiljada iz radnog kontingenta otišlo prirodnim putem, tačnije starenjem ili odlaskom u penziju, dok je 300 hiljada Hrvatsku napustilo u valu migracija. Da je stanje alarmantno već neko vrijeme upozorava i privatni sektor, a najveći problem nastaje upravo za vrijeme turističke sezone. Kako bi se ublažio ovaj negativni trend, HGK je najavio ukidanje kvota za strane radnike. Uz to, plan je dio ljudi uključiti u tržište rada i spriječiti iseljavanje, a Hrvatski zavod za zapošljavanje uključen je i u finansiranje preko evropskog socijalnog fonda.
Kako piše Jutarnji list, u Hrvatskoj je samo lani radilo oko 40 hiljada stranaca, dok je ukupno izdano 65 hiljada radnih dozvola. Iako od sredine ove godine kvota više neće biti, mnogi upozoravaju kako su se poslodavci za ljetnu sezonu već trebali pripremiti, jer rješavanje papirologije u vezi s uvozom stranih radnika može trajati i više od dva mjeseca. Svjestan situacije, vlasnik opatijskog restorana Stipe Dunatov na vrijeme se pripremio. “Nedavno sam bio u Dubaiju gdje sam obavio razgovor s 20 ljudi. Oni su većinom iz Pakistana, Indije i svi su spremni doći raditi u Hrvatsku. Moja je preporuka svima da uzmu agenciju, ona će vam puno pomoći, ali treba vam vremena. Za mjesec će nastati totalni haos, svi će trebati hiljade ljudi, natrpat će se birokratijom i na kraju neće uspjeti dovesti radnike”, kaže Dunatov. Svjesni situacije iz Hrvatske gospodarske komore upozoravaju kako nedostatak radnika nije problem koji je privremen i koji će nestati te ističu kako je strana radna snaga ono što nas čeka i u budućnosti. (Vijesti.ba)